應徵工作時的面試過程想必是許多職場新人們最擔心的事，因此網路上總有很多教學，教導應徵者們在應徵時該如何對答如流才會被聘請。然而，當你遇上這 家公司在應徵時發問的問題，可能就沒那麼容易了。網路上流傳著一個關於人性考驗的問題，該公司對200位應徵者發問這道問題，最後只有1位順利被聘請進入 該公司就職。

一起來看看這道對人性考驗的應徵問題吧！

1. 一位是年邁病危的老奶奶，如果你不馬上載她到醫院她就會病逝。

2. 一位曾經對你有救命之恩的朋友，此時正是你對他報恩的最好時機。

3. 你的夢中情人，如果錯失了她/他，今後再也遇不到這樣的完美情人了。

但此時的你車上只能容納一個人，在這三個人裡面，你會選擇載誰呢？是救老奶奶的命要緊，還是要報答恩人？又或者是為自己的下半生幸福著想呢？這道問題是對人性極大的考驗，在面對應徵環境的壓力之下，應徵者們該如何選擇？你想好了嗎？

這一位從200位應徵者中脫穎而出的受聘者是這樣回答的：先是把車鑰匙交給救命恩人，讓他帶著老奶奶去醫院，然後自己留下來陪夢中情人等巴士。

大家是不是有如棒頭一喝？其實大家在面對這道問題時都被限制在「只能載一個」的框框裡了，只有跳出框框外，才能想到如此「三全其美」的答案，因此這 位應徵者被錄取了。他的答案讓考官們見識到了他解決問題的能力和超越別人的思想模式，想必一定會為公司帶來新的面貌，絕對是個人才。

如果你的答案也和這位人才一樣，那你也一定會被錄取了！快動動手指分享出去，讓大家也來思考著有意思的應徵問題吧！
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